O sucesso de uma organização de saúde depende da convergência entre o talento humano e uma visão estratégica clara. Este curso capacita gestores e líderes a formularem planos de ação alinhados aos objetivos institucionais, integrando ferramentas de gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes e análise de cenários. O programa foca na liderança transformadora e no uso de indicadores estratégicos para otimizar processos, reduzir custos e elevar a qualidade da assistência e do clima organizacional.
Solicitar proposta Alta Gestão e Performance
Conteúdo programático
- Conceitos Fundamentais de Gestão de Pessoas e Planejamento em Saúde
- Metodologias de Planejamento Estratégico (SWOT, BSC e Outras)
- Liderança, Trabalho em Equipe e Gestão do Clima Organizacional
- Seleção, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho em Saúde
- Ética, Responsabilidade e Governança Corporativa em Saúde
- Biossegurança, Saúde do Trabalhador e Gestão do Bem-Estar
- Educação Permanente e Estratégias de Retenção de Talentos
Diferenciais
- Foco em Gestão por Competências no setor hospitalar
- Abordagem prática sobre a matriz SWOT aplicada a unidades de saúde
- Estratégias para redução de turnover e absenteísmo na enfermagem
Metodologia
- Oficina de construção de PDAs (Planos de Desenvolvimento Individual)
- Workshop de definição de OKRs e indicadores de produtividade
- Simulação de gestão de conflitos e negociação em equipes críticas
Dúvidas sobre este curso?
Treinamento de alto nível para secretários de saúde, diretores, coordenadores de enfermagem e gestores de RH. Entre em contato para impulsionar a estratégia da sua organização. Falar no WhatsApp