Área: Legislativo

Capacitação voltada para fortalecer a gestão de equipes no ambiente legislativo, com foco em liderança, motivação, clima organizacional e planejamento estratégico para melhorar desempenho, alinhamento e resultados.

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Formato: Presencial / OnlineFoco: Gestão de pessoas e planejamento

Visão geral

Este curso trabalha fundamentos e práticas para organizar pessoas, processos e metas no contexto do Legislativo. A proposta é desenvolver competências de liderança, comunicação e motivação, ao mesmo tempo em que estrutura o planejamento estratégico como ferramenta de direcionamento, alinhamento e melhoria contínua.

Para quem é este curso

• Gestores, coordenadores, chefias e lideranças de equipes do Legislativo
• Servidores que atuam na organização de processos, rotinas e indicadores
• Equipes que buscam fortalecer clima organizacional, motivação e desempenho

Objetivos do curso

• Desenvolver fundamentos de gestão de pessoas aplicados ao setor público
• Fortalecer liderança, motivação e comunicação interna
• Promover clima organizacional saudável e cultura de desempenho
• Aplicar planejamento estratégico para direcionar metas e ações no Legislativo

O que a equipe vai desenvolver

Liderança mais clara, com gestão de equipes orientada a resultados

Práticas para motivação e clima organizacional saudável

Planejamento estratégico aplicado para metas e prioridades

Comunicação e acompanhamento de desempenho com mais consistência

Conteúdo programático (7 módulos)

1. Fundamentos da gestão de pessoas no setor público
2. Liderança e motivação de equipes no ambiente legislativo
3. Comunicação interna e relacionamento interpessoal
4. Clima organizacional e cultura de desempenho
5. Planejamento estratégico e definição de metas no Legislativo
6. Gestão de resultados e acompanhamento de desempenho
7. Desafios e boas práticas na gestão de servidores públicos

Metodologia

• Aulas objetivas com foco em aplicação no dia a dia
• Discussão orientada de casos e desafios do contexto público
• Atividades práticas para planejamento, metas e rotinas de acompanhamento

Entregas (pós-curso)

• Materiais de apoio
• Certificação
• Relatório final (para registro e comprovação institucional)

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