Este curso une as ferramentas da Programação Neurolinguística às mais modernas práticas de gestão de pessoas. O programa capacita o líder a compreender os padrões de pensamento e comportamento de seus colaboradores, facilitando a comunicação, a resolução de conflitos e a motivação intrínseca. O foco está em transformar gestores em líderes mentores, capazes de extrair o máximo potencial de cada talento através de uma linguagem de influência e empatia.
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Visão geral
O propósito desta formação é equipar o gestor com tecnologias mentais para uma liderança assertiva. O curso aborda o uso do Rapport para criar conexões instantâneas, o entendimento dos Sistemas Representacionais (Visual, Auditivo e Sinestésico) para otimizar treinamentos e feedbacks, e a técnica de Metamodelos para clarificar a comunicação e evitar ruídos. O aluno aprenderá a gerir o clima organizacional utilizando âncoras de estado emocional e estratégias de ressignificação para momentos de crise.
Para quem é
- Gestores, Diretores e Supervisores de qualquer setor
- Profissionais de RH que buscam novas ferramentas de desenvolvimento
- Empreendedores que desejam construir equipes engajadas
Objetivos
- Dominar técnicas de PNL para comunicação influente e persuasiva
- Identificar perfis comportamentais e canais de aprendizagem
- Aplicar feedbacks construtivos utilizando modelos de linguagem da PNL
- Desenvolver resiliência e inteligência emocional na equipe
O que o profissional vai desenvolver
Capacidade de mediar conflitos através da Mudança de Perspectiva
Habilidade em motivar colaboradores através de Gatilhos de Valor
Domínio de técnicas de ancoragem para foco e produtividade
Segurança para liderar reuniões de alto impacto e alinhamento
Conteúdo programático
- Introdução à PNL: Pressupostos e o funcionamento da mente
- Rapport Estratégico: Espelhamento e acompanhamento em reuniões
- Sistemas Representacionais: Como cada pessoa processa informações
- Metamodelo de Linguagem: Eliminando omissões e generalizações na fala
- Feedback com PNL: O modelo de precisão para desenvolvimento
- Gestão de Estados Emocionais: Autoliderança e inteligência emocional
- Liderança Situacional: Adaptando a PNL aos diferentes níveis de maturidade da equipe
Metodologia
- Dinâmicas vivenciais para experimentação dos estados mentais
- Simulações de feedbacks e reuniões de alinhamento
- Workshop de diagnóstico de perfil da própria equipe do aluno
Entregas
- Manual de Técnicas de PNL para Líderes
- Certificação de Especialista em Gestão de Pessoas com PNL
- Checklist de “Diagnóstico de Perfil de Colaborador”
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